對違反公司紀律的員工處罰的標準是什么。根據《國務院企業職工獎懲條例》第十一條對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰：（一）違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的。（二）無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。（三）玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的。（四）工作不負責任，經常產生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。（五）濫用職權，違反政策法令，偷稅漏稅，截留上繳利潤，揮霍浪費國家資財，損公肥私，使國家和企業在經濟上遭受損失的。犯有其他嚴重錯誤的。#8195。