用人單位周末雙休日安排勞動者工作又未安排補休的，需要支付勞動者不低于工資的百分之二百的工資報酬。用人單位安排勞動者加班的工資標準如下：（1）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。（2）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。1、單位不給職工調休，也拒不支付雙休日加班的工資報酬，勞動者可以求助當地勞動保障局，一經核實，單位將被責令整改，員工應得工資如數歸還，單位還需要加付賠償金。2、如若企業躲避歸還職工雙休日工資和賠償金，將由人民法院強制執行。