法律分析。請假連著休息日的只算正常工作日請假時間。禮拜天算請假的情況是不合理的，周日是休息日，用人單位沒有權利克扣工資，可先與用人單位協商，如果用人單位不改正，請到勞動局舉報投訴。法律依據?！秳趧硬繉ζ髽I單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見 》 第一條 企業中的工人，由于他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資待遇，因此，在一般事假期間一律不發給工資?！堵毠侥晷菁贄l例》。第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。