法律分析：用人單位與勞動者協商一致后依法補簽的勞動合同是有效的。雙方可以在合同中約定必備的條款，并共同簽字蓋章，之后勞動合同生效，雙方各執一份合同文本。一、可以自己打印勞動合同嗎?？梢宰约捍蛴趧雍贤?，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！秳趧雍贤ā返谑畻l規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。