律師解答。提交辭職報告后還有一個月的交接期，不能立即就不去上班，你需要與公司的其他人員進行公司的業務工作交接，如果因為你不進行交接工作，從而給公司造成了經濟損失，公司很可能就此要求你進行經濟賠償?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。