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時長:00:00更新時間:2023-11-06 04:44:15
勞動合同能提前一個多月續簽嗎。勞動合同能提前一個多月續簽。勞動合同的續訂是指勞動合同期滿后,當事人雙方經協商達成協議,繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。以下情形,符合續訂勞動合同的條件:1、雙方協商一致續訂勞動合同。2、勞動合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失。(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(5)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律、行政法規規定的其他情形。
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勞動合同能提前一個多月續簽嗎??相關信息
勞動合同能提前一個多月續簽嗎??相關問答
  • 公司續簽合同需要提前多久

    合同到期前,如果雙方都決定續簽勞動合同,只要在合同到期后一個月內續簽完成即可。但是了解雙方意向需要合同到期前一個月提前進行,單位愿意續訂勞動合同而員工不同意的,勞動合同到期可能會因為準備不足而無法完成工作交接。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期...
  • 合同到期提前多久續簽

    勞動合同沒有提前續簽的規定,拖后的話不能超過一個月;2、如果勞動者給單位工作滿一年了,單位還不給簽勞動合同,那就屬于簽訂無固定的勞動合同;3、單位如果在勞動者無過錯的情況下就單方面解除合同的話,那么勞動者工作多一年,單位就要多支付一個月工資。六個月不滿一年的,按一個月支付。不滿六...
  • 勞動法續約單位行提前幾天

    用人單位可以提前一個月通知勞動者續簽勞動合同,但是勞動合同的相應條款要雙方協商。勞動合同終止后,經雙方協商一致,還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。一、公司續簽勞動合同提前多久 用人單位可以提前一個月...
  • 勞動合同的續簽是不是要提前一個月

    勞動合同續簽不用提前一個月,但是用人單位需要提前一個月通知勞動者,續簽勞動合同的相應條款要雙方協商,經當事人雙方協商同意延續勞動合同的,應在合同期滿前十五日內辦理續延手續。按照相關規定,合同到期后,勞動者提出不續簽的,用人單位不用支付經濟補償金的,如果用人單位提出不續簽的,應支付經濟補償...
  • 續簽勞動合同時間規定

    續簽勞動合同時間規定是,勞動合同到期的,用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續簽勞動合同,如果超過一個月的,用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。勞動合同續簽流程,具體如下:1、提前30天向對方發出續簽勞動合同通知書,并及時與對方協商,依法續簽勞動合同;2、一方接到另一方的通知,應該...
  • 是否可以在勞動合同未到期之前提前續簽勞動合同?

    法律分析勞動合同可以提前續簽。勞動合同的續訂是勞動合同期滿后,當事人雙方經協商達成協議,繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。續簽勞動合同和原來的勞動合同就無效了,雙方需要按照新勞動合同的條款履行自己的責任和義務,但是,為了避免以后發生一些不可預知的勞動爭議,員工也一定...
  • 續約合同需要提前多久

    續約合同需要提前多久 依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者續簽勞動合同的,要提前多久是沒有規定的,一般在勞動合同到期前30天,或者到期后一個月內續簽就可以了。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人...
  • 按規定勞動合同續簽時間?是提前一個月嗎?我是小公司人事部門的,請高手...

    勞動合同法中沒有明確規定具體提前多長時間續簽,但是在勞動合同中應該有關于勞動合同到期解除、續簽、違約的相關條款,約定了具體的執行流程,否則你們的勞動合同不完善,要盡快的將這些事項加以補充和完善,以維護企業和勞動者的合法權益,避免勞資糾紛。在勞動合同到期前要對員工的勞動關系進行梳理,那些需要...
  • 勞動合同續訂需要提前一個月嗎

    勞動合同的續簽不需要提前一個月,到期前用人單位與勞動者續簽即可。若用人單位維持或提高條件,勞動者不續簽的,則勞動合同終止,勞動關系終止;該情形下用人單位無需支付經濟補償金。 勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動...
  • 續簽合同一般提前多少天

    同時,集體合同對于簽訂集體合同的用人單位和全體勞動者都發生效力,而勞動合同只能是對用人單位和單個的勞動者發生效力。綜上所述,合同到期公司不需要提前續約,勞動合同到期后一個月內續簽都是可以的。勞動合同到期后一個月內沒有按約定續簽,但是勞動者依然繼續工作的,勞動者可以要求支付從第二月起支付...
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