專題文章
時長:00:00更新時間:2023-11-06 06:10:37
醫療期長短的計算不僅跟員工在本單位工作的年限有關,還跟員工本人實際參加工作的年限有關聯。就是不僅要考慮在本單位工作了多長時間,還考慮在別的地方已經工作多久了?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定員工的醫療期是少達3個月、多達24個月。醫療期為3個月的:實際工作年限10以下在本單位工作年限5年以下?!秳趧雍贤ā返?6條規定,用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。員工殘疾或認定疾病難以治療,醫療期后經過鑒定,勞動能力為一至四級的,不得已離職后能享受退休、退職待遇。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。
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