專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-17 17:35:57
1..勞動關系的不同。派遣是與第三方簽訂的勞動合同,與實際用人單位并不存在勞動關系。而直簽則是與用人單位直接簽訂的勞動合同,你也便是用人單位的正式員工,與用人單位間是存在勞動關系的。2.權利不同。勞動者與單位間具有勞動關系的,用人單位有責任和義務為之提供社會保險,勞動者有權享受單位的休息休假和所有的職工福利待遇等。3.合同期限不同。勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定??梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?,也可以是無固定期限的勞動合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。4.待遇的不同:在沒有實行同酬同工時的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在實行了勞務派遣同工同酬后,兩者間的待遇雖幾乎相同,但還是存在一定差別的。
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