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時長:00:00更新時間:2023-10-25 09:15:47
勞動法規定勞動者加班的,用人單位應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬,如安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第七十條:休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應按勞動法第四十四條第二項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的,應按勞動法第四十四條第三項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
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