法律分析：因為個人所得稅APP里面的工資是稅前公司，而實際發放的是稅后工資，所以個人所得稅的工資和實發不一致，很正常。我們作為納稅人，有納稅的義務。我們從公司獲得收入，公司需要為我們代扣代繳個稅。除此之后，五險一...

靈活用工的稅率并非固定不變，它通常根據具體的用工性質、收入金額以及國家的相關稅收政策來確定。在廣州均贏科技有限公司，我們嚴格遵守國家的稅收法規，確保每位靈活用工者的稅收都按照法律規定進行合理計算和繳納。具體的稅率可能會根據用工者的收入、社保繳納情況等因素而有所不同。建議您在簽訂靈活用工合同時，詳細咨詢相關稅務人員或專業機構，以獲取最準確的稅率信息。均贏科技，作為國內靈活用工整體解決方案服務商，通過整合“技術+平臺 + 服務”三大優勢為眾多行業提供定制化的靈活用工方案。至今，已助力200萬+自由職業者，與4萬+家企業攜手合作,累計服務人次超5 億。我們致力于為新就業形態勞動者搭建智能就...

個人所得稅的工資和實發不一致的原因是什么1、稅前稅后的差別，一個是稅前工資，一個是稅后工資，所以是不一樣的，個人所得稅APP里面的是稅前工資。2、保險費的差別，個人所得稅APP里面顯示的工資還包含了五險一金什么的...

員工的個人所得稅工資和實際收到的工資不一樣是正常的，主要是源于這二者包含的內容是不同的。員工的個人所得稅工資和實際收到的工資不一樣是正常的，主要是源于這二者包含的內容是不同的。個人所得稅工資也是個人應計算...

1.誤差或計算錯誤：個人所得稅是根據應納稅所得額計算的，如果計算錯誤或誤差較大，就可能導致所得稅與實際到賬工資不符合。2.稅前扣除不同：每個人的稅前扣除項目可能不同，例如社保、公積金等，如果這些項目的數額不同，...

一、個人所得稅app查的工資與實際收入不符個人所得稅app查的工資與實際收入不符是因為個人所得稅APP內顯示的工資是大家稅前的工資，實際收到的工資是扣去五險一金、社保、公積金等之后的實際工資。應發工資是屬于稅前工資，...

【1】稅前稅后的差別，一個是稅前工資，一個是稅后工資，所以是不一樣的，個人所得稅APP里面的是稅前工資?！?】保險費的差別，個人所得稅APP里面顯示的工資還包含了五險一金什么的，而我們到手的實際工資是除掉這些的。

個稅每個月扣得不一樣，主要是因為實施了新的稅法。 工資采用“累計預扣法”按年計稅，即每個月工資不再獨立計算，而是累計起來計算，最后再得出每月應交稅額。也因此，即使每月工資一樣，扣繳的個稅也可能會不一樣。

個人所得稅上的工資和實際不符是正?，F象。個人所得稅的計算是根據個人的應納稅所得額和適用稅率來進行的，應納稅所得額是由工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得等所組成，而不是根據實際發放的工資...

有兩種可能：1、人事個稅算錯了，多扣你錢了 2、時間差，比如5月份的工資，一般是6月發，你6月份收到5月的工資，也看到工資單上扣了500的個稅；但是6月份，稅務申報的是5月份發的工資（實際是你4月的工資個稅）。因...

因為個稅申報的工資是扣除社保后的工資數，而實發工資是用人單位代扣除社保和個人所得稅之后的工資，所以工資數是不一樣的。根據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以...