法律分析：職工因病住院期間，可以享受病假工資的。另外醫療費用可以用醫療保險進行報銷的。法律依據：《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 第五十九條 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。