律師解析。女職工懷孕期間，用人單位不可以以懷孕為由調崗降薪，用人單位與女職工協商一致的，可以變更勞動合同調崗降薪?！痉梢罁??！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。