專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-28 05:20:55
要是電子廠加班時間超過規定,按法律的說法用人單位由于生產經營需要,可以延長工作時間,但必須經與工會和勞動者協商,并且一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,同時每月不得超過三十六小時。根據《勞動法》第44條的規定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果離職還有很多加班時間,怎樣辦?!豆べY支付暫行條例》。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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