法律分析：公司給員工辦兩張工資卡，通常是不存在偷稅漏稅的情況，因為個人所得稅的計算并不是根據向卡里打了多少錢來計算，而是按照工資性收入的總和來進行計算。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。