根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第十二條規定，學校及主管教育部門不履行或不正確履行師德師風建設管理職責，有下列情形的，上一級行政部門應當視情節輕重采取約談、誡勉談話、通報批評、紀律處分和組織處理等方式嚴肅追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任：，（一）師德師風長效機制建設、日常教育督導不到位；，（二）師德失范問題排查發現不及時；，（三）對已發現的師德失范行為處置不力、方式不當或拒不處分、拖延處分、推諉隱瞞的；，（四）已作出的師德失范行為處理決定落實不到位，師德失范行為整改不徹底；，（五）多次出現師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響；，（六）其他應當問責的失職失責情形