專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-04 07:08:27
企業在遇到需要支付補償金的情形時應向勞動者支付。經濟補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。一、企業辭退員工應該補償嗎。在員工沒有嚴重違法公司的規章制度等法定情形下,如果和員工協商一致的情況下,企業辭退員工是需要支付經濟補償金的,標準為按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果企業無故或者非法辭退員工,需要支付經濟賠償金,標準為經濟補償金的兩倍。二、年終勞動合同到期單位可不續簽嗎。
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