專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-03 07:40:25
律師分析。1、保胎假,工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。2、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發?!痉梢罁??!杜毠趧颖Wo特別規定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
查看詳情