休了產假還可以休年假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。
法律主觀：休了產假還可以休年假，兩者并不沖突。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。職工在用人單位連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法律客觀：《女職工勞動保護特...
一、休了產假還可以休年假嗎1、休了產假還可以休年假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受法定的帶薪年休假。2...
產假不可以按病假計算，休產假還能休年假。一般國家法定節假日和休息日不計入年假，國家規定職工依法享有探親假、婚喪假、產假等節假日，因工傷停產帶薪期間不計入年假。什么是年假：年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、...
我國沒有明確規定休了產假不能休年假，所以休了產假還能休年假?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天...
可以。女職工休了產假，還可以休年假。因為根據相關法律規定職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；2.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；3.累計工作...
年假和產假能同時休，具體如下：1、年假是對于所以滿一年以上的員工所享有的假期，產假是對于女職工在懷孕生產期間所享有的一種特殊假期。對懷孕女職工而言，不能因為享受了年假而不能享受產假，也不能因為年假而影響了產假；...
休了產假同樣還可以休年休假，只有如下法規規定的情形才不能享受當年的年休假。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照...
法律分析：休產假還能休年假，國家法定節假日和休息日不計入年假。國家規定職工依法享有探親假、婚喪假、產假等節假日，因工傷停產帶薪期間不計入年假。職工工作1年以上10年以下的，年休假5天；工作10年以上不滿20年的，年...
一、休了產假還能休年假嗎休了產假還能休年假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。職工享受寒暑假天數多于其...
2024/5/5
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