事業單位
考試考① 《公共基 礎知識》 ;②《綜 合知識》 ;③《職 業能力傾 向測驗》 ;④《綜 合應用能 力》這幾 科。事業 單位筆試 科目一般 包括《公 共基礎知 識》、《 職業能力 傾向測驗 》和《綜 合應用能 力》三個 科目,但 內容雙方 存在一定 的交叉, 通常三個 科目不會 同時都考 。小編還為您整理了以下內容,可能對您也有幫助:
事業單位考試科目有哪些
事業單位考試科目有哪些一般都是考三科,分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
公共科目筆試內容如下:
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類,公共科目測試內容分別為:教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。
衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%)。其他類崗位:《綜合基礎知識》。
考試流程
1、個人報名;報名人員登陸指定的報名網站,如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。
2、單位初審;招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網上公布初審結果。
3、資格審查;事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
3、筆試;筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
4、面試;面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。
5、考核體檢;按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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