社保繳費基
數是指職工 在一個社保 年度的社會 保險繳費基 數,一般是 按照職工上 一年度1月 至12月的 所有工資性 收入所得的 月平均額來 進行確定。 社保繳費 基數一般是 指當月的工 資,而社會 保險繳費基 數是社會平 均工資的6 0%—30 0%為繳納 基數,比如 社會平均工 資是100 0元,繳納 的基數可以 是600元 —3000 元。 社保 繳費標準基 數各地有所 不同,通常 按照當地職 工上一年度 申報個人所 得稅的工資 、薪金稅項 的月平均額 來確定。小編還為您整理了以下內容,可能對您也有幫助:
社?;鶖狄槐妒嵌嗌?/strong> 1倍社?;鶖担?0338元/月;最低社?;鶖担?975元/月;0.8倍社?;鶖担?270.4元/月;1.3倍社?;鶖担?3439.4元/月;1.5倍社?;鶖担?5507元/月;2倍社?;鶖担?0676元/月;3倍社保(封頂)基數:31014元/月。 一、個人養老金領取條件: 1、達到法定退休年齡,并已辦理了退休手續; 2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。 二、個人養老金領取所需材料: 1、居民身份證原件及復印件各一份; 2、本人的戶口; 3、本人人事檔案; 4、登記照片一張。 各種保險都有一定的繳費比例,其繳費的基數就是保險繳費基數,由于保險是按月交納的,也就稱之為月繳費基數。 社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。 職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。 社?;鶖岛凸べY有什么關系社?;鶖岛凸べY是直接掛鉤的。 1.社?;鶖凳菃T工的上年度平均工資,是交納社保費的標準。 2.社保中心公布了社?;鶖档纳舷孪?。社?;鶖挡荒艽笥谏夏甓壬鐣骄べY的3倍,這是對高收入人的。最低,不能低于上年度社會平均工資的60%,這是對低收入員工的保證。 3、社?;鶖得磕暾{整一次,全年不變。社?;鶖得磕暧蓡挝蛔圆?,申報,配合社?;鶖档恼{整工作。社?;鶖档纳陥?,要實事求是,不能應高調低,也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配,或有員工舉報單位不是實事求是調整,社保中心會派出人員上門核實,單位要提供工資表等資料。不實申報,一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。 希望以上內容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業律師。 【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。 中國社保繳費基數是多少? 社保繳費基數: 中國社保繳費基數是多少? 社保繳費基數: 中國社保繳費基數是多少? 社保繳費基數: 聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
一般來說,社會平均工資的60%~300%為社保納費基數,職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的,以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600~3000元。
在通常情況下,職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額,而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例,每年4月1日前,單位人力部門會確認上一年(1月1日~12月31日)的月平均工資,并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
一般來說,社會平均工資的60%~300%為社保納費基數,職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的,以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600~3000元。
在通常情況下,職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額,而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例,每年4月1日前,單位人力部門會確認上一年(1月1日~12月31日)的月平均工資,并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
一般來說,社會平均工資的60%~300%為社保納費基數,職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的,以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600~3000元。
在通常情況下,職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額,而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例,每年4月1日前,單位人力部門會確認上一年(1月1日~12月31日)的月平均工資,并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。