單職工死亡后家屬待遇是什么

單職工死亡后家屬待遇如下：
1、對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規或者政策有相應規定的，按照當地法規地方性法規或者政策執行。在沒有地方性法規或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國勞動保險條例》；
2、1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則至今仍然有效，按照其規定，非因工死亡待遇包括如下：喪葬補助費、供養直系親屬救濟費。如果用人單位為職工辦理了相關的社會保險，該以上待遇由勞動保險基金支付，如果沒有辦理社會保險，那么是由于用人單位的過錯造成了職工該方面的損失，因此，該賠償費用應當由用人單位支付；
3、具體賠償數額可參照該保險條例及其實施細則。
老伴去世配偶沒工作補貼如下：
1、退休老人去世后，配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金；
2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金；
3、具體領取金額，看本省有關規定。
綜上所述，在職的職工死亡后家屬可以領取的有：第一，喪葬補助費，該費用由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費。第二，撫養費，該費用由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費。三，死亡職工的直系親屬還可繼承養老保險個人賬戶資金的余額。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com