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山東退休住房補貼包括哪些內容,

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-10 04:03:21
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山東退休住房補貼包括哪些內容,

一部分是住房租金補貼,標準是離休干部基本離休金的6.1%,每月在工資里發放。另一部分叫住房補貼,是對離休干部按照級別應當享受住房面積,實際未享受或者未達標的,給予一次性貨幣補貼。比如科級(及以下)離休干部,按照規定是90個平方。但是房改的時候夫妻雙方均未分房也未購買房改房,那么就按照90個平方給予補貼。如果雙方分房或者購買房改房合起來有80個平方,那么就要補貼10個平方,如果雙方的面積超過90,就不再補貼,也不用退還。事業單位住房補貼;
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導讀一部分是住房租金補貼,標準是離休干部基本離休金的6.1%,每月在工資里發放。另一部分叫住房補貼,是對離休干部按照級別應當享受住房面積,實際未享受或者未達標的,給予一次性貨幣補貼。比如科級(及以下)離休干部,按照規定是90個平方。但是房改的時候夫妻雙方均未分房也未購買房改房,那么就按照90個平方給予補貼。如果雙方分房或者購買房改房合起來有80個平方,那么就要補貼10個平方,如果雙方的面積超過90,就不再補貼,也不用退還。事業單位住房補貼;

一部分是住房租金補貼,標準是離休干部基本離休金的6.1%,每月在工資里發放。另一部分叫住房補貼,是對離休干部按照級別應當享受住房面積,實際未享受或者未達標的,給予一次性貨幣補貼。比如科級(及以下)離休干部,按照規定是90個平方。但是房改的時候夫妻雙方均未分房也未購買房改房,那么就按照90個平方給予補貼。如果雙方分房或者購買房改房合起來有80個平方,那么就要補貼10個平方,如果雙方的面積超過90,就不再補貼,也不用退還。

事業單位住房補貼

國家對于享受住房補貼的相關規定:1、對職工因未享受國家福利分房政策,或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的,單位按國家或地方政府規定的補貼標準,一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼,暫不征收個人所得稅。2、國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工,發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。3、住房補貼發放的對象是職工,目前,經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施,企業根據自身的條件參照執行,經濟欠發展的地區還無法實施。4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。

如何查詢住房補貼

當單位或職工對其帳戶內住房補貼有疑義時,可向管理中心、經辦網點提出查詢。管理中心、經辦網點應及時向單位或職工提供查詢并打印有關憑據據實說明。住房補貼政策對無房、住房未達標職工的界定:1、無房職工是指夫婦雙方均未以含有國家或單位補貼的租金、售價承租或購建住房及未通過各種補償購買住房(個人全額出資購買的經濟適用住房除外)的職工。2、住房未達標職工是指夫婦雙方以含有國家或單位補貼的租金和售價承租或購建的住房及通過各種補償購買的住房(個人全額出資購買的經濟適用住房除外)經核定后的面積未達到規定標準的職工。3、本通知所稱規定標準是指職工的住房面積標準,其中,機關公務員、工勤人員的住房面積標準按規定的職工住房補貼面積標準執行。

事業單位住房補貼標準

事業單位住房補貼標準:1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為:經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2,與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工,可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是,成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。3、實行貨幣化分房后,每平方米經濟適用住房房價中,扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金,職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額,并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的,按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。

最低工資包括交通費補貼和住房補貼嗎

最低工資不包括伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。即相比原國家勞動部的規定,本市將上下班交通費補貼也剔除在最低工資以外。但其它補貼如副食品補貼、通訊費補貼等,則可計入最低工資。此外,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼,也應從最低工資項目中剔除,其他如工齡津貼等,則不在剔除范圍之內。需注意,最低工資規定并未剔除每月發放的獎金,所以獎金可包含在最低工資中。但不管工資獎金的比例如何規定,職工每月實際到手的錢不能低于最低工資標準。

公司住房補貼一般有多少

不固定的。向職工發放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規定的住房補貼面積標準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。目前,經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施,企業根據自身的條件參照執行,經濟欠發展的地區還無法實施。已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。住房補貼的發放形式有三種:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。1、一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發放。2、基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標準,逐步發放基本補貼,各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額,在購房時一次性發放。3、按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發放年限內,按月計發。 該內容由 韋學新律師 和 律說律答 共創回答

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一部分是住房租金補貼,標準是離休干部基本離休金的6.1%,每月在工資里發放。另一部分叫住房補貼,是對離休干部按照級別應當享受住房面積,實際未享受或者未達標的,給予一次性貨幣補貼。比如科級(及以下)離休干部,按照規定是90個平方。但是房改的時候夫妻雙方均未分房也未購買房改房,那么就按照90個平方給予補貼。如果雙方分房或者購買房改房合起來有80個平方,那么就要補貼10個平方,如果雙方的面積超過90,就不再補貼,也不用退還。事業單位住房補貼;
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