代理合同和勞動合同的區別是什么

代理合同和勞動合同的區別如下：

1、主體不同。代理合同雙方的主體是平等的民事主體，而勞動合同雙方的主體是用人單位和勞動者；

2、合同內容不同。代理合同的內容一般是具體的授權事項，而勞動合同是與勞動有關的事項，包括工作內容和福利保障；

3、合同性質不同。代理合同屬于以完成委托為內容的勞動合同，勞動合同是以連續工作狀態或以完成一項任務為內容；

4、報酬不同。代理合同的服務費一般是一次性獲得的，而勞動合同的報酬則是以工資、獎金和福利等形式給予的。

一、有效勞動合同的構成要件如下：

1、主體資格合法；

2、合同內容合法；

3、當事人意思表示真實；

4、合同訂立的形式合法。

二、勞動合同無效的種情形如下：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；

2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利的；

3、違反法律、行政法規強制性規定的。

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