濟南市退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數?;A養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
一、退休金的弊端
由于世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規雇用取代正職員工。甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職,逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。
有些國家采用制度改革法律防止這些行為,并推動國民年金(nationalpensionplan)等年金式國民保險制度,由政府托管定期提撥的金錢,等勞工退休后由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。
二、按退休金籌措方式進行分類
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信托機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信托機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信托機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信托機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏保障。
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