不違法,但是如果影響公共秩序則有可能被行政拘留。
需要注意以下方面:
1、不能影響公共秩序,不能聚眾鬧事。
2、要注意條幅內容,可以反映真實情況,發表自己的訴求,但應避免采用侮辱性的語言。
【本文所涉及的法律依據】::
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;
不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者補償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處置。
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