工傷喪葬費的賠償標準是如何規定的？

法律分析：根據《勞動保障監察條例》規定，用人單位未按照法定程序購買工傷保險，發生工傷事故的，應當依照《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規定承擔賠償責任；工傷喪葬費的賠償以被保險人死亡原因與身故時間為依據，一般為死亡前12個月全市或縣或當地農村平均工資的24個月；因工死亡的工傷職工喪葬補助金，每人按照當地上年度在崗職工月平均工資的20%或當地企業職工月平均工資的10%的標準支付。

法律依據：

1. 《勞動保障監察條例》第四十六條：“用人單位未按照法定程序購買社會保險，發生職工工傷事故的，應當依照《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規定承擔賠償責任?！?p>2. 《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條：“因工作造成被保險人死亡的，工傷保險給付被保險人喪葬費，按下列規定執行：（一）因工死亡的被保險人的喪葬費，由用人單位支付；（二）因工死亡的被保險人家庭需要的喪葬費用超過當地規定數額的，在當地規定數額范圍內，由工傷保險基金支付?！?p>3. 《工傷保險金支付辦法》第十九條：“因工致殘或者因工到一定程度致殘未達到等級評定標準的，給付被保險人傷殘津貼。因工死亡的，給付被保險人喪葬費，喪葬費為被保險人死亡前12個月全市或縣或當地農村平均工資的24個月，不足一年的按實際月數折算；被保險人家庭需要的喪葬費用超過當地規定數額的，在當地規定數額范圍內，由工傷保險基金支付?！?/p>

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