申請勞動仲裁對方不來怎么辦

法律主觀：

勞動仲裁對方不來，指被申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭的，仲裁庭可以繼續開庭審理，并缺席裁決。 指申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭的，可以按撤回仲裁申請處理。 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。有正當理由的可以申請延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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