沒簽勞動合同如何申請勞動仲裁呢？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-07 12:04:50
沒簽勞動合同如何申請勞動仲裁呢？
沒有簽合同可以去勞動局，申請勞動仲裁。不過需要有其他證據證明勞動者和企業之間的勞動關系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明。法律依據?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。
導讀沒有簽合同可以去勞動局，申請勞動仲裁。不過需要有其他證據證明勞動者和企業之間的勞動關系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明。法律依據?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。
沒有簽合同可以去勞動局，申請勞動仲裁。不過需要有其他證據證明勞動者和企業之間的勞動關系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明。
法律依據：
《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
沒簽勞動合同如何申請勞動仲裁呢？
沒有簽合同可以去勞動局，申請勞動仲裁。不過需要有其他證據證明勞動者和企業之間的勞動關系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明。法律依據?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）薪資支付憑證或記錄（職工薪資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。
