上市公司對高管的要求

公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書，以及公司章程規定的其他人員。我國《公司法》第147條規定了公司高級管理人員的任職資格條件。

《公司法》第147條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：無民事行為能力人或者限制民事行為能力人；因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾1年；擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起末逾3年；個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。

以上規定的公司高級管理人員的任職資格條件，注意這里的高級管理人員只針對自然人，而不含法人，實踐中的董事單位，我們認為他也是選派自然人充當董事，所以應當也視為白然人，此外，第（2）項中前一個未逾5年有具體的罪名條件，后一個未逾5年，只要求被剝奪政治權利，而沒有具體的罪名條件。

一、不得擔任企業高管的情形：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

3、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

4、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

5、個人所負數額較大的債務到期未清償。

二、董事會、經理的主要職責有哪些？

（一）董事會的主要職責

1、負責召集股東大會；執行股東大會決議并向股東大會報告工作；

2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；

3、決定公司內部管理機構的設置；

4、批準公司的基本管理制度；

5、聽取總經理的工作報告并作出決議；

6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

（二）經理的主要職責

1、基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。

2、與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。

3、制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。

4、跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作。

5、監督產生項目進展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規范。

6、開發過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發計劃，通知QA。

7、項目提交測試后，項目經理需了解測試結果，根據測試的bg的嚴重程度來重新更改開發計劃。

8、向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。

9、項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。

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