因索要債務的尋釁滋事？

律師解析：

沒有具體的法律規定。合同自履約完成開始算，保存應不少于2年，基本上是不短于合同糾紛訴訟時效；單位檔案視情況確定年限，應該有長期、短期、永久保存期限。有些重要檔案是在單位成立后形成，需要保存至單位變更或解散后至少2年左右。

【法律依據】：

《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》

第七條 企業檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。

第八條 永久保管的企業管理類檔案主要包括:

(一)本企業設立、合并、分立、改制、上市、解散、破產或其他變動過程中形成的文件材料，本企業董事會、監事會、股東會的構成、變更、召開會議、履行職責和維護權益的文件材料;

(二)本企業資產和產權登記、評估與證明文件材料，資產和產權轉讓、買賣、抵押、租賃、許可、變更、保護等憑證性文件材料，對外投資文件材料;本企業資本金核算、確認、劃轉、變更等文件材料，企業融資文件材料;

(三)本企業關于重要問題向有關機關和上級主管單位的請示、報告、報表及其復函、批復，有關機關和上級單位制發的需本企業辦理的重要文件材料，行業協會、中介機構等對本企業做出的重要決

定、出具的審計、公證、裁定等重要文件材料，本企業與其他組織和個人形成的重要合同、協議及補充協議等文件材料;

(四)本企業發展規劃、戰略決策、重大改革、年度計劃和總結文件材料，內部管理制度、規定、辦法等文件材料;

(五)本企業機構演變，人力資源管理的重要文件材料;本企業涉及職工權益的其他重要文件材料;企業文化建設文件材料;

(六)本企業經營管理工作的重要文件材料;

(七)本企業生產技術管理工作的重要文件材料;

(八)本企業行政管理工作的重要文件材料;

(九)本企業黨群工作的重要文件材料;

(十)新聞媒體對本企業重要活動、重大事件、典型人物的宣傳報道;

(十一)有關機關和上級主管單位領導、社會知名人士等重要來賓到本企業檢查、視察、調研、參觀時的講話、題詞、批示、錄音、錄像、照片及企業工作匯報等重要文件材料;本企業參與國家和社會

重大活動的重要文件材料，本企業職工參加省級以上黨、團、工會、人大、政協等代表大會形成的重要文件材料;

(十二)本企業直屬單位、所屬、控股、參股、境外企業和機構報送的關于重要問題的報告、請示和批復等文件材料。

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