電子廠自離上個月的工資發不發?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 11:56:12
電子廠自離上個月的工資發不發?
法律分析??梢陨暾垊趧又俨没蛘呷趧颖O察部門投訴。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。法律依據?!豆べY暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
導讀法律分析??梢陨暾垊趧又俨没蛘呷趧颖O察部門投訴。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。法律依據?!豆べY暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
法律分析:
可以申請勞動仲裁或者去勞動監察部門投訴。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
法律依據:
《工資暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
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法律分析??梢陨暾垊趧又俨没蛘呷趧颖O察部門投訴。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。法律依據?!豆べY暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。