員工離職可以下個月才發工資嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 11:54:25
員工離職可以下個月才發工資嗎
法律分析。員工離職下個月才發工資不可以。用人單位應當在勞動合同解除或者終止時一次性付清勞動者工資。不過實踐中大部分都是在下個工資支付日把離職員工工資和其他勞動者的工資一起發放下來?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
導讀法律分析。員工離職下個月才發工資不可以。用人單位應當在勞動合同解除或者終止時一次性付清勞動者工資。不過實踐中大部分都是在下個工資支付日把離職員工工資和其他勞動者的工資一起發放下來?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律分析:
員工離職下個月才發工資不可以。用人單位應當在勞動合同解除或者終止時一次性付清勞動者工資。不過實踐中大部分都是在下個工資支付日把離職員工工資和其他勞動者的工資一起發放下來?!豆べY支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
員工離職可以下個月才發工資嗎
法律分析。員工離職下個月才發工資不可以。用人單位應當在勞動合同解除或者終止時一次性付清勞動者工資。不過實踐中大部分都是在下個工資支付日把離職員工工資和其他勞動者的工資一起發放下來?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。