勞動官司二審的改判幾率

一、二審改判的幾率有多大

如果上訴人沒有新證據，改判的幾率不是很大

第二審程序是為了保證當事人依法行使上訴權和上一級人民法院依法進行審判而設置的。民事訴訟法關于第二審程序的全部條文，都是針對審判上訴案件所作的規定。所以第二審程序是審理上訴案件的程序，也稱上訴審程序。人民法院適用第二審程序對上訴案件進行審理后所作的判決、裁定，是終審判決、裁定，當事人不得上訴。因此，第二審程序又稱終審程序。

第二審程序是上訴人要求上一級人民法院審查第一審人民法院的裁判是否正確、合法，以上訴權維護自己的合法權益的訴訟程序；也是上一級人民法院根據當事人的上訴請求，對第一審人民法院裁判的有關內容進行檢查、監督，使有錯誤的裁判在發生法律效力前得到糾正的訴訟程序。

我國《民事訴訟法》第一百五十三條規定：“第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形分別處理：

（一）原判決認定事實清楚、適用法律正確的，判決駁回上訴，維持原判決；

（二）原判決適用法律錯誤的，依法改判；

（三）原判決認定事實錯誤，或者原判決認定事實不清、證據不足，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；

（四）原判決違反法定程序，可能影響案件正確判決，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。當事人對重審案件的判決、裁定，可以上訴?！?p>本條是關于對不服一審判決上訴案件如何處理的規定。依該規定，二審法院根據一審法院就案件的認定事實、適用法律、履行法定程序情形的不同，對上訴案件的審理結果，既可以是駁回上訴，維持原判，或者依法改判；也可以撤消原判發回原審人民法院重審。

二、勞動合同糾紛二審是終審嗎

是的。通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力后六個月內提出。相關規定：《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度。

三、勞動爭議二審多久開庭

勞動爭議二審多久開庭并無明確的規定，一般需要按照程序進行，由人民法院自主安排。通常由人民法院根據案件的數量來進行安排，但是開庭前都會提前通知到當事人，無需著急。

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