上班途中中風算工傷嗎？

上班途中受傷可認定為工傷，條件包括合理路線和有關機關出具的法律文書或法院裁決?？珊w職工駕車或乘車事故，以及其他機動車事故。依據《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見（二）》第六條、《條例》第十四條第（六）項和《勞動和社會保障部關于實施若干問題的意見》第二條。

法律分析

上班途中受傷可以認定為工傷的條件：

（一）以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線；

（二）非本人主要責任需要有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據；

（三）既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。法律依據：《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見（二）》第六條

職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

《人力資源和社會保障部關于執行若干問題的意見》第二條

《條例》第十四條第（六）項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。

《勞動和社會保障部關于實施若干問題的意見》第二條

這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。

拓展延伸

上班途中中風是否能申請工傷賠償？

根據相關法律規定，上班途中中風可以被認定為工傷，并有資格申請工傷賠償。工傷賠償是為保護勞動者權益而設立的一種社會保障制度，旨在補償因工作引起的意外傷害或職業病所導致的損失。對于上班途中中風的情況，首先需要證明中風是在工作期間發生的，例如可以提供醫生的診斷證明、證人證言等。其次，需要證明中風與工作環境、工作任務等因素有一定的因果關系。最后，需要向所在單位提出工傷認定申請，并按照相關程序進行申請、評定和賠償。具體的申請流程和賠償標準可咨詢相關法律專業人士或勞動保障部門。

結語

根據相關法律規定，上班途中中風可以被認定為工傷，并有資格申請工傷賠償。工傷賠償是為保護勞動者權益而設立的一種社會保障制度，旨在補償因工作引起的意外傷害或職業病所導致的損失。具體的申請流程和賠償標準可咨詢相關法律專業人士或勞動保障部門。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com