國定節假日放假無三薪的問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 10:54:31
國定節假日放假無三薪的問題
國家法定節假日用人單位不放假也沒有給勞動者發放三薪的,首先雙方可以先進行協商解決,如果協商不成的話,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁,對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動法》。第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
導讀國家法定節假日用人單位不放假也沒有給勞動者發放三薪的,首先雙方可以先進行協商解決,如果協商不成的話,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁,對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動法》。第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
國家法定節假日用人單位不放假也沒有給勞動者發放三薪的,首先雙方可以先進行協商解決,如果協商不成的話,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁,對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
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國定節假日放假無三薪的問題
國家法定節假日用人單位不放假也沒有給勞動者發放三薪的,首先雙方可以先進行協商解決,如果協商不成的話,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁,對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動法》。第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。