律師解答:
不合法,如果職工是因工受傷,醫療期內全額支付工資。終上所述,無論是哪種情況的請假,用人單位都不能扣除員工雙倍工資,請假3天扣雙倍工資的是個不合法法行為。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
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