工傷期間用人單位不發工資應該如何處理？

首先職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷期間單位不發工資的行為屬于法律規定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。此時，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

工傷期間老板不發工資怎么辦

工傷期間公司不發放工資，個人應首先找公司協商，如果公司給出的結果不能令自己滿意，或者低于規定的標準，應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。

工傷期間不支付工資怎么辦

工傷期間不支付工資，維權如下：1、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察部門投訴。2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷期間不支付工資要怎么辦

工傷期間不支付工資，維權如下：1、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察部門投訴。2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

單位不發工資怎么辦

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

工傷期間不支付工資怎么樣維權

工傷期間不支付工資，維權如下：1、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察部門投訴。2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 該內容由 孫仲德律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com