每個月工資稅費怎么計算

法律主觀：

可能不需要繳稅也可能需要繳納部分稅額。具體要看應繳稅額，工資個稅的計算公式為：工資納稅金額=（工資所得-五險一金-專項扣除金額）×適用稅率-速算扣除數。假設一名深圳市職工月工資6000元，社保個人應繳部分：養老保險金：480.00 (8%)；醫療保險金：120.00 (2%)；失業保險金：30.00 (0.5%)，基本住房公積金：300.00 (5%)，總計支出：930.00元。因此，扣除四金后月薪： 5070.00元。如果這名職工沒有專項扣除金額部分，職工需繳納個人所得稅2.10元，稅后月薪5067.90元。

法律客觀：

《關于工資總額組成的規定》第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。 《關于工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。 《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數。 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。

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