勞動爭議屬于侵權糾紛嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 05:15:51
勞動爭議屬于侵權糾紛嗎
勞動爭議屬于侵權糾紛。侵害民事權益,應當承擔侵權責任。民事權益,包括婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。法律依據 《民法典》第三條、第一千一百六十四條、第一千一百九十二條 該內容由 陳雷律師 和 律說律答 共創回答。
導讀勞動爭議屬于侵權糾紛。侵害民事權益,應當承擔侵權責任。民事權益,包括婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。法律依據 《民法典》第三條、第一千一百六十四條、第一千一百九十二條 該內容由 陳雷律師 和 律說律答 共創回答。
勞動爭議屬于侵權糾紛。 侵害民事權益,應當承擔侵權責任。民事權益,包括婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
法律依據 《民法典》第三條、第一千一百六十四條、第一千一百九十二條 該內容由 陳雷律師 和 律說律答 共創回答
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勞動爭議屬于侵權糾紛。侵害民事權益,應當承擔侵權責任。民事權益,包括婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。法律依據 《民法典》第三條、第一千一百六十四條、第一千一百九十二條 該內容由 陳雷律師 和 律說律答 共創回答。