公司章程對股權繼承的約束合法嗎

公司章程限制或排除股權繼承源自有限責任公司人合性維持的基本法理。這種限制或排除，既有對繼承人主體范圍的限制或排除，也有對股權繼承份額能否分割的限制或排除。但無論如何，其限制或排除的只能及于股權中的人身性權利，不得及于股權中的財產性權利。從限制或排除的時間上看，原則上應當限于自然人股權死亡前訂立的公司章程，而不及于自然人股東死亡后形成的公司章程。對于限制或排除股權中的財產性權利，以及自然人股東死亡后制定的公司章程制定的限制或排除股權繼承，一般應當認定為無效。

一、有多個繼承人股權怎么繼承

繼承事實發生后，被繼承人生前未就股權繼承作遺囑或遺贈等處理的，按法定繼承辦理，這樣就可能出現多個繼承人的股權繼承情況。那么多個繼承人是按法定繼承的份額各自取得股東資格還是多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格，他們的股東權又該如何行使？有限責任公司是一種資合與人合性質兼有的企業法人，是基于股東間的信任與依賴組建的，若一個股東的死亡，由多個繼承人按繼承股份各自取得股東資格，相互間不熟悉、不了解，破壞了股東間的相互信任、相互依賴關系，容易引起公司經營決策上和利益分配上的分歧和矛盾，影響公司的事業發展，與有限公司的人合性質相違背。因此，由多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格的繼承方式是符合公司立法初衷的。多個繼承人取得一個股東資格的前提下，多個繼承人間可以通過股份轉讓、贈送、放棄等形式把自己的繼承份額轉移集中到一個繼承人，該繼承人與一個繼承人的繼承方式一樣，取得股東資格，行使股東權利。若多個繼承人不轉讓、不贈送、不放棄的，多個繼承人宜作為一個繼承共同體，取得股東資格。繼承共同體推薦一個繼承人為代理人，參與公司的經營管理。對于公司的經營決策等，繼承共同體內部就討論的問題形成一致的意見，交由繼承人代理人在股東會議上討論，股東會以繼承人代理人的意見作為繼承共同體的意見。各繼承人由于不具有股東資格而無權獨立參與公司股東會，也不能直接向公司股東會表達個人意見。各繼承人應行使所繼承股權而獲得的利益和風險，由各繼承人共同享有和共同承擔。繼承共同體各繼承人間的利益沖突等均于公司無關。

二、遺囑不公證有效嗎

遺囑只要符合遺囑的有效要件就有效，只有公證遺囑才必須公證。

遺囑的有效要件：

遺囑的有效要件包括形式要件和實質要件。遺囑有效的形式要件，是指遺囑的形式附和法律的規定。遺囑的形式若不符合法律的要求，也就不能有效。這里所說的遺囑有效要件，僅指遺囑有效的實質要件。

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