如果公司隨意降低提成標準,是不合法的。變更勞動合同約定的內容應當與職工協商一致。變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。且變更后的勞動合同文本由公司和職工各執一份。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
《中華人民共和國勞動法》第十七條
訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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