企業克扣員工提成怎么辦
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-06 19:30:58
企業克扣員工提成怎么辦
律師分析。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律明確規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
導讀律師分析。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律明確規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
律師分析：
勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律明確規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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律師分析。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律明確規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
