底薪加提成怎么交社保
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 19:16:55
底薪加提成怎么交社保
法律分析:社?;鶖凳前凑章毠ど弦荒甓?月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的,新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
導讀法律分析:社?;鶖凳前凑章毠ど弦荒甓?月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的,新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律分析:社?;鶖凳前凑章毠ど弦荒甓?月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的,新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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法律分析:社?;鶖凳前凑章毠ど弦荒甓?月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的,新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。