貴州生育津貼2022年新規定是什么

貴州生育津貼2022年新規定：參加貴陽市城鎮職工生育保險，并在生育或計劃生育流產手術前連續繳費6個月以上，發生符合國家和省人口計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育流產手術的女職工，可享受生育津貼。

一、生育保險報銷金額范圍

生育保險報銷的范圍：生育保險的報銷范圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。

生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以三十再乘以產假天數計算。

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

二、流產除了生育津貼可以領還有生育保險嗎

流產引產都可享生育津貼：享受生育保險待遇的職工，必須同時具備下列條件：用人單位及其職工按規定參加生育保險并履行繳費義務滿6個月;符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。符合以上規定的，可按下列期限享受產假及生育津貼：妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受90天的產假及生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的產假及生育津貼;妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者患宮外孕實施手術的，享受30天的產假及生育津貼。同時，分娩時遇難產實施剖宮產手術的，增加15天的產假及生育津貼;多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的產假及生育津貼;分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的產假及生育津貼。生育津貼如何計算：生育保險基金的支出主要包括：產假期間的生育津貼;因生育發生的醫療費用;實施計劃生育避孕節育手術以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費用等。女職工生育津貼以本人生產或者流產上月養老保險月繳費工資為基數計發。女職工尚未參加養老保險的，以女職工生產或者流產前12個月的月平均工資為基數計發。月平均工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計發;月平均工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按統籌地區職工平均工資的60%計發。

三、職工保險生育險的報銷比例

職工保險生育險的報銷比例如下：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

【本文關聯的相關法律依據】

《社會保險法》第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

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