公司員工為提高工資而轉移戶口，這種行為違法嗎？

農村戶口養老保險不可轉，只能退保。戶口登記工作由公安機關主管，城市和設有公安派出所的鎮以派出所管轄區為戶口管轄區，鄉和不設公安派出所的鎮以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。各單位指定專人協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口由合作社指定專人協助辦理，合作社以外的戶口由戶口登記機關辦理。

法律分析

不違法。農村戶口養老保險不可以轉，離開工作地，只能退保。法條根據：《中華人民共和國戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

拓展延伸

員工戶口轉移：法律是否允許公司員工為提高工資而轉移戶口？

根據我國相關法律規定，公司員工為提高工資而轉移戶口的行為存在一定的法律風險。根據《中華人民共和國戶籍法》第四十九條的規定，戶口遷移應當符合法律、行政法規的規定，且不得違背公共利益、社會公德。因此，如果員工的戶口轉移行為被認定為違背公共利益或社會公德，可能會被視為違法行為。然而，具體情況需要根據相關法律法規和司法解釋的具體解釋和適用來確定。建議公司員工在考慮戶口轉移時，咨詢專業律師，以確保自身合法權益，并遵守相關法律法規。

結語

根據我國法律規定，農村戶口養老保險不可轉移，只能退保。根據《中華人民共和國戶口登記條例》，戶口登記工作由各級公安機關主管。對于居住在軍事機關、合作社等特殊情況下的戶口，有專人協助辦理戶口登記。然而，員工為提高工資而轉移戶口可能涉及法律風險，應遵守法律法規，不得違背公共利益和社會公德。建議員工咨詢專業律師，以確保自身權益并合法操作。

法律依據

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第七章 法律責任 第八十九條 【不出具解除、終止書面證明的法律責任】用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第五章 特別規定 第二節 勞務派遣 第六十五條 【勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com