對公賬戶給員工發工資怎么弄

對公賬戶發工資流程
1，去銀行購買一本工資手冊
2，到勞動局核準工資額度
3，開立貸記憑證，制作代發工資清單，連同核準后的工資手冊交于銀行。
簡單來說就是制作工資表，相關人員審批，確定無誤，出納辦理付款。
如果開通網銀的話，可以通過企業網銀逐筆轉賬的方式發工資。
或者去銀行開通企業財務室，填寫一張轉賬支票（金額是工資總數）后附職工卡號和工資數。
帶好企業所有證照（營業執照、機構代碼證、稅務登記證、法人身份證等），公章、預留印鑒，到開戶銀行辦理代發工資簽約。
成功后，每月指定日將劃款憑證（支票等）、代發工資人員清點電子版、紙質版交到開戶銀行，清點注明發放人員名字、銀行賬號、金額，工資總金額與支票金額一致。銀行受理后，由工作人員處理代發。
或者開一張現金支票，去銀行取現，直接發現金
從對公賬戶代發工資，超過3500元，員工需繳納個人所得稅，因為是個人所得，稅費是從發的工資里面扣除的，比如工資4000，實際到員工工資卡的低于4000，具體扣稅方式請查閱個人所得稅稅率表。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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