黑龍江2021年養老金調整方案

法律分析：—、掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

繳費年限〈含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡〉每滿1年，增加2元，不滿1年的按1年計算。

2、與養老金水平掛鈞

按本人2019年12月養老金水平，增加0.79%，2019年增加的標準是0.76%，今年提高了0.03%。

二、定額調整

所有列入今年調整范圍的退休人員，每人每月統―增加40元。

三、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。

1、向老革命傾斜

符合勞人險(1983)3號文件規定的建國前老工人:1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

2、向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險（1983)3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3、向高齡老人傾斜

對截至2019年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

5、向企業退休軍轉干部傾斜

執行兜底政策。確保調整后其基本養老金不低于全省企退人員平均養老金水平的。

由于黑龍江屬于經濟水平偏低的地區，人員外流嚴重，社保繳費收入有限，社?；鹑氩环蟪?、地方財政狀況也不好等諸多因素，所以多年來，每年即便是養老金調整后，黑龍江的養老金待遇水平仍然是在全國倒數最后―個梯隊的成員。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

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