律師解析:
國企周六加班工資按照平時工資的200%來進行加班費用的計算,根據我國《勞動法》當中44條的規定存在著延長加班時間的就需要按照不同的情況來進行一個計算,如果說是周末計算的話,應該是兩倍。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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