工亡賠償標準的法律定義是什么？

本文介紹了喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金的計算標準。其中,喪葬補助金的計算公式為上一年統籌地區上年度職工月平均工資的6個月,供養親屬撫恤金的計算公式包括配偶撫恤金和其他親屬撫恤金,孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

一、喪葬補助金標準：按照當地上年度職工月平均工資的6個月來計算。計算公式：上一年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金二、供養親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。三、一次性工亡補助金標準為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

喪葬補助金和供養親屬撫恤金的法律定義是什么？

喪葬補助金和供養親屬撫恤金是兩種我國社會保險制度中規定的救濟性補貼。喪葬補助金主要針對喪葬期間的生活困難，供養親屬撫恤金則主要針對供養親屬的生活困難。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十九條規定，喪葬補助金的標準為上年度職工月平均工資的六個月；供養親屬撫恤金的標準為上年度職工月平均工資的百分之六十。

然而，需要注意的是，喪葬補助金和供養親屬撫恤金的發放標準并非一成不變，而是會受到職工平均工資、物價水平等因素的影響，具體發放標準由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

此外，根據《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規定，職工死亡后，其遺屬或者供養親屬可以享受喪葬補助金或者供養親屬撫恤金。而遺屬和供養親屬則需要滿足一定的條件，如與職工存在法定的或者約定的勞動關系，或者是在職工生前曾經供養或者扶養的人等。

綜上所述，喪葬補助金和供養親屬撫恤金是我國社會保險制度中重要的救濟性補貼，旨在幫助生活困難的職工及其家屬度過困難時期。

結語

此外,根據當地上年度職工月平均工資的6個月來計算喪葬補助金,按照工亡職工本人工資的6個月來計算供養親屬撫恤金,配偶撫恤金和其他親屬撫恤金的標準分別為工亡職工本人工資的40%/月、30%/人和其他親屬撫恤金的30%/人/月。孤寡老人或孤兒每人每月可增加10%的撫恤金。此外,一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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