遼寧2023年養老保險繳費基數

法律主觀：

一、沈陽市養老保險繳費基數是多少?沈陽市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數按照上年度遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定最低最高基數。最低繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，即2882元/月，最高繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即14403元/月，高于300%的部分不計入繳費基數。參加基本醫療保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。二、職工領取養老金的條件有哪些?職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;三、個人如何繳納養老保險?無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。除了提供3張1英寸近期彩色照片外，參加養老保險的個人還應根據不同情況提供以下材料：1、自由職業者需要攜帶自己的城市戶口簿，有效身份證和復印件;2、取消勞動關系的人需要辦理城市戶口簿，有效身份證和復印件，取消勞動關系協議和復印件;3、失業人員必須攜帶自己的城市戶口簿，有效身份證和復印件，失業證明和復印件;4、個體工商戶必須攜帶營業執照，有效身份證和復印件。沈陽職工入職新單位后，單位會為其繳納社會保險，其中養老保險是最重要的一個險種。單位應當在一個合理基數范圍內計算應繳納金額，最低基數是2882元，最高基數是14403元。職工的月工資水平越高，繳納的養老保險金也就越多。

法律客觀：

2013年遼寧基本養老金將上漲166.2元，政府工作報告中提到，今年企業退休人員基本養老金繼續提高10%。按照10%的漲幅計算，遼寧省企業退休人員的基本養老金平均值將達到1828.2元。上調比率或超國家所確定的10%遼寧省人社廳的相關負責人表示，“目前，即將上調的遼寧省企業退休人員基本養老金數額還沒有確定下來，上調比率應該會大于國家所確定的10%?！痹撠撠熑私榻B說，上調企業退休人員基本養老金的步驟是國家先確定‘養老金’上調的概數后。各市根據自己“養老金”的基數與上調目標向省里上報計劃，經省里審批后再上報國家。國家審批后，省里開始劃撥資金開始落實。一般在4月份左右，上調的企業退休人員基本養老金就將足額發放。之前已經上調的部分會一并補齊。按照目前遼寧省企業退休人員平均基本養老金的金額1662元計算，上漲10%之后，企業退休人員基本養老金月人均將達到1828.2元，上漲166.2元。2005年至2012年，國家已連續8年提高企業退休人員基本養老金水平，累計月人均增加1021元。這是2005年以來，國家連續第9年調整企業退休人員基本養老金。遼寧省企業退休人員基本養老金2008年上調100.1元，2009年上調110元，2010年上調121.7元，2011年上調140元。去年，遼寧企業退休人員的基本養老金再次上調，月人均增加200元，增長幅度達到13.7%，人均基本養老金達到了1662元，是歷年來上調幅度最大的一次。參保人員全國最多連續11年足額發放目前，遼寧有451萬名企業退休人員，參保離退休人員總數一直居全國之首，占全國退休人員總量的8%，老工業基地產業結構特點導致養老負擔重。近年來，遼寧企退人員養老金不僅實現了“八連漲”，而且連續11年實現按時足額發放。巨大的資金缺口是一個不容忽視的問題。在遼寧省，下轄14市都有養老金缺口。其中沈陽市缺口最大，2009年財政補助養老基金46.5億元，2010年補助45.6億元。而《大連市2012年社會保險基金預算草案》顯示，若剔除當期財政補助32.8億元，統籌基金實際赤字33.28億元。遼寧省人力資源和社會保障廳統計公報顯示：2009年，各級財政補貼基本養老保險基金234.5億元;2010年各級財政補貼企業基本養老保險基金213.1億元。從中也可推算出在09、10年遼寧全省養老金缺口至少在200億以上，并逐年擴大。對此，遼寧省人社廳養老保險處相關負責人介紹，遼寧養老保險個人賬戶做實基金有1000億元，這筆錢足可以應付養老金發放的缺口。同時，遼寧還可以向國家申請政策支持，使養老保險個人賬戶做實基金增值，增值收入也將做為足額發放養老金的保障。此外，國家財政還將對養老金缺口給予轉移支付。更重要的是有遼寧省委省政府的支持，隨著遼寧省財力的增強，可以逐步解決養老金缺口問題，確保養老金按時足額發放。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com